Różnorodność
Różnorodność i inkluzywność są jednymi z najważniejszych elementów kształtujących kulturę organizacyjną Eurovia. W naszym środowisku pracy swoje miejsce znajdzie każdy niezależnie od pochodzenia, koloru skóry, orientacji seksualnej, wieku, płci, czy od tego, jak wygląda jego życie prywatne.
Wierzymy, że różnice między ludźmi to szansa i potencjał sprzyjający budowaniu silnych i efektywnych zespołów. Różnorodność to motor napędowy rozwoju naszej organizacji, który sprzyja nieszablonowemu myśleniu i tworzeniu innowacyjnych rozwiązań.
W 2024 roku zostaliśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności. Dokument, promowany przez Komisję Europejską, zobowiązuje nas do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy, realizowania działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności oraz wyraża gotowość do zaangażowania zarówno osób zatrudnionych, jak i partnerów biznesowych oraz społecznych w te aktywności.
