dlaczego my
dlaczego my?
Każda dobra droga to mieszanka specjalistycznych materiałów, zaawansowanej technologii, lat badań i zdobytej wiedzy. Podobnie jest z renomowanymi firmami w branży budowlanej – to połączenie ciekawych osobowości, profesjonalistów w swojej dziedzinie, kultury organizacyjnej i doświadczeń ludzi, którzy w nich pracują. I taka właśnie jest EUROVIA – jesteśmy sumą talentów wszystkich ludzi, którzy tworzą naszą firmę.
Zastanawiasz się dlaczego warto z nami pracować? Odpowiedź może być krótka i dłuższa. Ta pierwsza jest prosta, ale niezwykle dla nas ważna – będziesz stanowić istotną część naszej firmy, a nie tylko „trybik” w wielkiej maszynie. Cenimy talent, osobowość i wiedzę, ale także uczciwość i zaangażowanie. Dzięki temu nasi pracownicy mają poczucie, że robią w swojej pracy coś, co ma znaczenie.
Odpowiedź dłuższa: warto z nami pracować również dlatego, że EUROVIA jest częścią największej na świecie grupy budowlanej, francuskiej firmy VINCI. To daje nam przewagę konkurencyjną na wielu polach i pozwala budować taką kulturę organizacyjną, która daje pracownikowi nie tylko satysfakcje, ale i duże możliwości rozwoju.
Pracował
lokalnie
Nie chcemy, by nasi fachowcy spędzali godziny dziennie na dojazdach. Dbamy o to, by Twoje miejsce pracy znajdowało się blisko miejsca zamieszkania. Co więcej: organizujemy transport do pracy (lub tzw. „dojazdówki”). Wiemy, że wolny czas po pracy jest ważny.
Czuł się
bezpiecznie
Kwestie BHP to dla nas absolutna podstawa i priorytet codziennych działań. Twoje bezpieczeństwo
i samopoczucie (związane również
z przyjaznymi godzinami pracy) są na pierwszym miejscu.
Rozwijał się tak,
jak chcesz
Szkolenia zawodowe lub
z umiejętności miękkich: zapewniamy. Zdobywanie dodatkowych uprawnień: w pakiecie. Możliwości awansu i udziału w coraz bardziej złożonych projektach: oczywiście!
Pracował w prestiżowej nowoczesnej firmie
Park maszyn z najwyższej półki, rozpoznawalna i uznana marka pracodawcy, liczne benefity i dobra atmosfera, związana z wysoką kulturą organizacyjną firmy – na to możesz liczyć!
twój rozwój
W EUROVIA Polska ogromną wagę przywiązujemy do rozwoju naszych pracowników. Dlaczego? Ponieważ wszystkim stronom wychodzi to na dobre: Ty podnosisz swoje kompetencje i zdobywasz nowe umiejętności, a my cieszymy się, że Twoja wiedza zaprocentuje w przyszłych projektach. Jakie programy szkoleniowe proponujemy?
EUROVIA AKADEMIA
Nasza Akademia to szeroki zakres szkoleń składający się z następujących obszarów tematycznych: BHP i ochrona środowiska, technologia, produkcja, prawo, finanse, HR, narzędzia informatyczne, sprzęt, zarządzanie projektami i procesami, kompetencje społeczne w biznesie. Razem to aż kilkadziesiąt bloków szkoleniowych – wszystkie stworzone i prowadzone przez profesjonalistów w swojej dziedzinie.
PROGRAM SZKOLENIOWY MŁODY INŻYNIER
To program skierowany do absolwentów studiów technicznych, którzy rozpoczęli pracę w naszej firmie. Obejmuje on 12 modułów, które zapewniają kompleksowe wdrożenie, pozwalają poznać naszą kulturę oraz model biznesowy. Zestaw szkoleń przygotowujących Młodych Inżynierów do pełnienia w przyszłości funkcji Szefa Budowy zawiera następujące obszary tematyczne: kruszywa, organizacja bezpiecznej pracy, ochrona środowiska, dokumentacja techniczna i projektowa, pomiary, wykonawstwo i produkcja, budżet projektu, prawo budowlane, badania laboratoryjne i stabilizacja gruntu oraz księgowość finansowa. Szkolenia są realizowane przez 10 miesięcy, a program jest efektem pracy kilkudziesięciu ekspertów z naszej firmy, we współpracy z kilkunastoma trenerami wewnętrznymi.
PROGRAM SZKOLENIOWY DLA PRZYSZŁYCH MENEDŻERÓW
To projekt stworzony z myślą o osobach z krótkim stażem na stanowisku menedżera oraz osób przygotowywanych do objęcia roli menedżerskiej. To tu zdobędziesz podstawową wiedzę i kompetencje związane z kierowaniem zespołami. Od 2018 wzięło w nim udział ponad już 200 managerów.
SZKOLENIA ZAWODOWE
Zdobycie uprawnień jest proste, kiedy pomaga Ci w tym Twoja firma. Dlatego kierujemy naszych pracowników na kursy dla operatorów maszyn i urządzeń stosowanych przy robotach ziemnych, budowlanych i drogowych, jak również na maszynach stosowanych w kopalniach odkrywkowych i wytwórniach mas bitumicznych. Szkolenia są indywidualnie i dobierane w zależności od aktualnego zapotrzebowania na kompetencje w zespole.
E-LEARNING
Lubisz się uczyć? To znakomicie, bo w EUROVIA mamy swoją platformę E-Learningową, w której cały czas pojawiają się nowe pozycje szkoleniowe. W formie E-learningu przekazujemy naszym pracownikom wiele ważnych dla nas informacji z takich obszarów, jak: ochrona środowiska, cyberbezpieczeństwo czy prawa człowieka.
DOFINANSOWANIE STUDIÓW
Masz na oku ciekawe studia podyplomowe związane z rozwojem Twoich kompetencji? Chętnie o tym porozmawiamy - wszyscy pracownicy EUROVIA mogą ubiegać się o częściowe pokrycie kosztów studiów.
ZAJĘCIA JĘZYKOWE
Nikogo nie trzeba przekonywać, że znajomość języków obcych to w dzisiejszym świecie podstawa. Chętnie pomożemy Ci zdobyć nowe umiejętności w nauce języka angielskiego – nasza firma organizuje takie lekcje dla chętnych pracowników.
Chcesz zapoznać się z najnowszymi ofertami pracy lub poznać prawdziwe historie naszych pracowników? Zapraszamy!
